採用情報

Message メッセージ

代表 菊水からのメッセージ
代表 菊水からのメッセージ

私たちの仕事は、単なる事務代行ではありません。企業の存続と成長に向き合う経営者様に寄り添い、その責任の重さを分かち合う、非常に重要な仕事です。

そのため、私たちが求めるのは、事務処理能力の高い人だけではありません。大切にしているのは、「顧客」「会社」「仲間」の三者に貢献しようとする姿勢です。目の前の業務を正確にこなす力はもちろん、相手の立場で考え、自ら学び、より良い仕事を追求できる人と、私たちは一緒に働きたいと考えています。

当法人では、AIやRPAなどの新しい技術の活用も進めています。しかし、その目的は単なる効率化ではありません。定型的な作業はテクノロジーに任せ、人にしかできない「考えること」「対話すること」「信頼関係を築くこと」に、より多くの時間を使うためです。

事務作業をこなすだけで終わるのではなく、知性と人間力を磨き、経営者様から真っ先に相談されるパートナーへ。半世紀を超える歴史を受け継ぎながらも、変化を恐れず進化し続けるチームの一員として、次世代の会計事務所を共につくっていきませんか。

Workstyle 第一会計での働き方

未経験者から会計プロフェッショナルへ
チェック 未経験者から会計プロフェッショナルへ

未経験者でも会計のプロフェッショナルへと成長できる教育体制を整え、日々の業務を通じてスキルアップを支援します。コミュニケーションが取りやすい職場環境づくりを重視し、スタッフ同士の連携を強化。やりがいを感じられる業務の機会を増やし、一人ひとりが成長を実感できる職場を目指しています。

チェック
ワークライフバランス ワークライフバランス

通常期:月平均7時間程度、繁忙期:20時間程度
残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。予備校や習い事、趣味などプライベートも充実させやすい点が魅力です。また、有給休暇も取得しやすく、計画的に休暇を取りやすい環境を整えているため、安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。

資格取得を実現
チェック 資格取得を実現

税理士試験の科目合格者が多く在籍しており、毎年、数名が新たに科目合格を果たしています。繁忙期には勉強時間の確保が難しい時期もありますが、その一方で、通常期には残業を抑え、学習時間を確保できる環境づくりを行っています。

税理士6名在籍
直近3年で1名が税理士試験合格、5名が科目合格

Employee Voices 従業員の声

  • 入社3年目 社員Y.T
    入社3年目 社員Y.T

    当社は4~6名ごとのチーム体制で仕事に取り組んでおり、定期的に行われるグループミーティングでは、グループ長が一人ひとりの仕事の状況を丁寧に確認してくれます。困っていることや挑戦したいことも自然に話せるので、日々の対話を通じて、自分の成長をしっかりと見てもらえていると感じます。

  • 入社1年目 社員S.I
    入社1年目 社員S.I

    大手予備校2校が会社から約15分圏内にあり、仕事帰りにそのまま通えるので助かっています。「いつか取れたらいいな」ではなく、現実的に資格取得を目指せます。今年も5科目合格者が誕生しました。私も早く追いつけるように頑張っています!

  • 入社4年目 社員K.N
    入社4年目 社員K.N

    全体として年次有給休暇の取得率が高く、残業もあまり多くありません。仕事と私生活のバランスを取りやすく、安心して長く働ける職場だと実感しています。

  • 入社8年目 社員K.O
    入社8年目 社員K.O

    新人向けの定期研修や外部講習があり、新しい仕事に挑戦する際にはグループ長が学習会を開いてくれることもあります。 分からないことも気軽に質問でき、実務をこなしながら必要な知識やスキルを着実に身につけられる点が、この会社の魅力だと思います。

  • 近畿税理士会による税理士法人第一会計の会員之証プレート
  • 笑顔で専門書を持つ女性スタッフ
  • 代表社員の菊水浩と、笑顔で並ぶ男性スタッフたち
  • ノートパソコンの画面を見ながら笑顔で談笑する男性スタッフたち
  • 多くのスタッフが業務を行う、明るく広々とした執務スペース
  • パソコンの画面を見ながら、真剣に打ち合わせをする男性スタッフ2名
  • 長年にわたり獲得している弥生PAP ゴールド会員の認定証と記念楯
  • テーブルを挟んでノートパソコンを見ながら、笑顔で打ち合わせをする男性スタッフ2名
  • オフィス内の本棚から資料(専門書)を取り出す女性スタッフ

募集要項(現在は募集しておりません)

「まずはちょっと話を聞いてみたい」
という方へ。

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